Состоялся продуктивный диалог с предпринимателями Мишкинского района

Встреча прошла в деловой и конструктивной атмосфере в зале заседаний администрации.
Выстроенный диалог между властью и бизнесом - залог успешного развития экономики. Об этом говорили на встрече, в которой приняли участие сотрудники администрации Мишкинского района, представители общественных организаций и бизнес-сообщества.
Главной целью мероприятия стало информирование действующих и начинающих предпринимателей о мерах государственной поддержки, организация прямого диалога между представителями бизнеса и власти, в том числе постановка проблемных вопросов, определение механизмов защиты прав предпринимателей.
На мероприятии с темой о профилактике киберпреступлений выступил сотрудник МВД - начальник штаба подполковник внутренней службы Равиль Аюпов. Одной из ключевых тем обсуждения стал разговор о доступных займах для бизнеса от микрокредитной компании. Участников встречи заинтересовало нововведение – узнали, как нужно работать с системой «Честный ЗНАК» и цифровой маркировкой. Прошла беседа о поддержке молодых специалистов в АПК. С темой «Трудовые отношения предпринимателей-работодателей с работниками» выступила специалист по труду территориального отдела ГКУ РЦЗН по Мишкинскому району Ляля Легостаева.
Законодатель приравнивает индивидуального предпринимателя к работодателю, который в случае вступления в трудовые отношения с работниками, должен соблюдать нормы трудового права наравне с другими хозяйствующими субъектами.
Ляля Низамовна рассказала, что любые трудовые отношения должны оформляться документально, поэтому в момент приема на работу сотрудника в  организации ИП должен обязательно составляться и подписываться трудовой договор. И не только потому, что все выплаты по документу облагаются налогами и должны отслеживаться государственными инстанциями. Сам предприниматель заинтересован в правильном оформлении договора, так как в нем описываются не только права работодателя, но и обязанности сотрудника. Индивидуальный предприниматель может принимать работников по двум видам договоров. Это трудовой договор и гражданско-правовой. Второй вид договора отличается от обычного трудового тем, что составляется при возникновении разовых работ. Им можно оформлять отношения, которые не требуют соблюдения временных рамок рабочего дня, определенных правилами внутреннего распорядка предприятия. Гражданско-правовые договоры бывают нескольких видов: договор подряда и договор оказания услуг. А трудовой договор заключается с сотрудником, когда его принимают на основное место работы, с соблюдением всех социальных гарантий, когда он приступает к выполнению обязанностей и работ, возникающих ежедневно, постоянно, которые являются составной частью всего производственного процесса.
Работодатель - индивидуальный предприниматель в установленном порядке ведёт трудовые книжки работников, уплачивает страховые взносы в размере и порядке, установленном федеральными законами, как за себя, так и за работников. Работодатели, перечисляя НДФЛ в полном объеме в бюджеты различных уровней, вносят свой персональный вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнения различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как, здравоохранение, образование.
Еще один вопрос, который должен быть оформлен документально на предприятии, это охрана труда. Руководитель должен быть обучен в специализированной организации со сроком действия обучения 3 года. Надо иметь ввиду, что в организации должны быть созданы комиссии по охране труда и обучению по охране труда, а членами комиссии опять же должны быть обученные работники. Значит, обучение должны пройти не менее 3 работников организации.
- Еще на чем хотелось бы заострить ваше внимание - это обязанность работодателя подавать на портале Работа в России «Сведения о вакансиях», если есть вакантные рабочие места, об этом нужно заявлять на этом портале, этот вопрос контролируется  надзорными  органами, - сказала Ляля Легостаева.

В  заключение  своего  выступления  она пожелала предпринимателям  хорошей деловой репутации, положительного имиджа социально-ответственного работодателя  и удачи в  работе.

Такие встречи крайне важны для открытого диалога и решения актуальных вопросов предпринимательского сообщества нашего района.

И как отметила глава муниципалитета Лариса Александрова - администрация всегда готова к сотрудничеству…

Светлана Тоймурзина