Усиливать кадровый потенциал, обучая работников новым технологиям

Программа обучения была разработана с учетом специфики и сложности производства акционерного общества. Занятия направлены на совершенствование компетенций специалистов предприятия в области контроля качества продукции и технологического процесса, повышение производительности труда и мотивации к труду, а также на улучшение навыков использования новых цифровых технологий.

Необходимо отметить, что обучение нацелено и на развитие профессиональных компетенций персонала в соответствии с требованиями бережливого производства: мало уметь качественно производить продукцию – нужно идти в ногу со временем.

Освоение программы обучения завершается обязательной итоговой аттестацией в формате экзамена. После успешного прохождения экзаменационных испытаний слушатели получат удостоверение о повышении квалификации в Башкирском межотраслевом институте, положительно зарекомендовавшем себя благодаря опыту участия в федеральных программах национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Напомним, в рамках регионального проекта модернизации инфраструктуры занятости населения обучение прошли 12870 жителей республики. Предполагается также создание центров занятости населения нового типа, действующих в случае возможных рисков безработицы и неэффективной занятости. Подходы будут проработаны в ходе пилотных проектов в отдельных центрах занятости населения и масштабированы на прочие центры занятости на территории Башкортостана.

Источник: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Добавил В. Шамшияров