Из декретного отпуска - с новыми знаниями

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда, а организации не торопятся брать на работу молодую маму, у которой дома маленький ребенок и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой «профессиональный багаж».

Мы побеседовали по этому вопросу с исполняющим обязанности директора отдела ГКУ Северный межрайонный ЦЗН по Мишкинскому району Михаилом Кильмакаевым.

- Чтобы помочь этим женщинам найти работу, служба занятости предлагает получить новую профессию или повысить имеющуюся квалификацию. Если мама официально находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеет постоянную регистрацию в Мишкинском районе, то она может пойти на курсы профессионального обучения.

- Молодая мама может принять участие в программе, если за период отпуска по уходу за ребенком она проходит обучение впервые. Также на дату завершения обучения срок декретного отпуска не должен истечь. Кроме того, в период отпуска по уходу за ребенком она не должна работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

- Чтобы пройти профессиональное обучение, женщине необходимо обратится в центр занятости населения по месту жительства. С собой необходимо принести паспорт или документ, его заменяющий, копию приказа от работодателя о том, что женщина находится в декретном отпуске, и свидетельство о рождении ребенка. Как все услуги центра занятости, участие в этой программе имеет заявительный характер, поэтому необходимо написать заявление. Затем центр занятости выдает направление. Обучение для женщины бесплатное.

- Специалист центра занятости населения подберет для вас профессию (специальность) с учетом ваших желаний, изучив ваши документы: наличие образования, направление образования, профессиональную квалификацию, срок окончания отпуска по уходу за ребенком.

Профессиональное обучение женщин осуществляется под имеющиеся рабочие места, по согласованию с женщиной и работодателем, а также по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда для дальнейшего самостоятельного трудоустройства в другой организации или последующего занятия предпринимательской деятельностью. Это - в сфере услуг: закройщик, портной, мастер по маникюру, парикмахер, пекарь, повар, кондитер, продавец, кассир; офисные специальности: бухгалтерский учет, делопроизводитель, кадровая работа, компьютерная графика, компьютерный дизайн, программирование, сметное дело; другие профессии. Профессии, получаемые по программе, должны быть наиболее подходящими для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

- Обучение можно пройти в любом учебном заведении, на любых курсах, которые сотрудничают с центром занятости населения. Со списком этих учебных заведений можно ознакомиться в центре занятости населения или на нашем сайте.

- По очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть групповым или индивидуальным, возможно дистанционное обучение. Продолжительность обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 3 месяцев.

- Да, могут, если центр занятости населения нашел противоречия в сведениях, которые были указаны вами в заявлении и в предъявленных документах или не соблюдались вышеуказанные условия направления на обучение.

- В 2012 году изъявили желание обучиться 2 женщины, но с каждым годом их количество увеличивалось. За время действия программы всего прошли переобучение 27 женщин.

- Программа профобучения женщин с детьми в рамках национального проекта «Демография» расширена. С 2020 г. в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. Право пройти обучение получат не только женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящие в трудовых отношениях, но и женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, в первую очередь будут заинтересованы в повышении квалификации, чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда по возвращению из декрета.

Тем, кто воспитывает дошкольников и не трудоустроен, интересней может быть получение новой профессии с нуля. Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, предусмотрена выплата стипендии.

Данное направление заинтересует и работодателей, так как затраты на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, возмещает служба занятости, что позволяет удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат. В этом случае направление на обучение можно получить у своего работодателя.

Хочу добавить, что профессиональное обучение женщин направлено на усиление их социальной защищенности и призвано создать условия, способствующие возвращению женщин к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда, обеспечить совмещение женщинами родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, повысить профессиональное мастерство, профессиональную мобильность и конкурентоспособность женщин на рынке труда, расширить возможность использования гибких форм занятости женщин (в том числе надомного труда, частичной занятости).

В завершение хочу пригласить тех, кого заинтересовала эта программа, в отдел ГКУ Северный межрайонный ЦЗН Мишкинского района РБ, по адресу: с. Мишкино, ул. Ленина, 73, телефон (34749) 2-15-17. Здесь опытные специалисты ответят на все интересующие вас вопросы.