В рамках обучения, работники прошли различные курсы, среди которых "Декомпозиция целей". В рамках данного курса они учились самостоятельно строить механизм управления эффективностью предприятия, находить самые эффективные точки приложения усилий, а также определять зависимость между показателями функционального и целевого характера.
А в рамках курса под названием "Организация инфоцентра" они ознакомились с типами и уровнями эффективных инфоцентров, их структурой, принципами наполнения, правилами работы и организации.